Căn cứ Kế hoạch số 70/KH-UBND ngày 08/3/2023 của UBND thị xã Mỹ Hào về việc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023.
Uỷ ban nhân dân phường Nhân Hòa xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức phường năm 2023, cụ thể như sau:
- HIỆN TRẠNG CÔNG CHỨC PHƯỜNG
- Hiện trạng số lượng công chức phường
Theo quy định tại Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 27/4/2020 của UBND tỉnh Hưng Yên thì đối với xã loại II như phường Nhân Hòa có số lượng công chức được bố trí tối đa không quá 10 người.
Hiện nay, số lượng công chức phường Nhân Hòa là 07 người và có 02 người đang được UBND thị xã ký Hợp đồng lao động phù hợp với bằng cấp, thời hạn 01 năm, đảm nhiệm 02 chức danh Công chức Văn hóa- Xã hội phường (Phụ trách Lao động- Thương binh & Xã hội) và chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch phường.
Như vậy, số lượng công chức phường đang bị thiếu là 02 chức danh gồm: 01 chức danh công chức Văn hóa- Xã hội phường (Phụ trách Lao động- Thương binh & Xã hội) và 01 chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch phường. Dự kiến, UBND phường sẽ bố trí cho 02 đồng chí Hợp đồng lao động trên tham gia thi tuyển chức danh còn thiếu.
- Số lượng và các chức danh công chức còn thiếu
Qua rà soát các vị trí và tình hình cán bộ thực tế tại địa phương, UBND phường tổng hợp 02 chức danh còn thiếu, đề nghị thi tuyển, cụ thể như sau:
– 01 chức danh Văn hóa- Xã hội phường (Phụ trách Lao động- Thương binh & Xã hội)
– 01 chức danh Tư pháp – Hộ tịch phường.
- NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
Căn cứ số lượng còn thiếu, UBND phường đề xuất chỉ tiêu, số lượng, điều kiện tiêu chuẩn thi tuyển công chức cấp phường như sau:
- Mục đích, yêu cầu:
– Việc tổ chức tuyển dụng công chức phường năm 2023 nhằm tuyển dụng những người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác vững vàng, am hiểu nghề nghiệp, chính sách phát luật của Nhà nước để thực thi công vụ; Đồng thời, bổ sung cho đội ngũ công chức còn thiếu của phường trong thị xã.
– Tuyển chọn được những người đáp ứng yêu cầu công việc, nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn nghiệp vụ, ngạch công chức cần tuyển dụng.
– Việc tuyển dụng công chức đảm bảo nguyên tắc công khai, công bằng, dân chủ khách quan, chất lượng và đúng pháp luật.
- Điều kiện, tiêu chuẩn, chế độ ưu tiên, chỉ tiêu tuyển và hồ sơ dự tuyển
2.1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số chỉ tiêu cần tuyển: 02 người gồm:
– Văn hóa- Xã hội phường (Phụ trách Lao động- Thương binh & Xã hội)
– Tư pháp – Hộ tịch phường.
2.2. Điều kiện đăng ký dự tuyển
- Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức phường phải đảm bảo các điều kiện sau:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với chức danh công chức cấp phường cần tuyển dụng;
– Có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt;
– Có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
- Tiêu chuẩn dự tuyển
Đối với thí sinh dự tuyển thi công chức cấp phường năm 2023 ở các chức danh: Văn hóa- Xã hội (Phụ trách Lao động Thường binh và xã hội) và Tư pháp- Hộ tịch có đủ các điều kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 10 của Quyết định số 33/2020/QĐ-UBND ngày 19/11/2020 của UBND tỉnh Hưng Yên còn phải đạt đủ các tiêu chuẩn sau:
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
– Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp phường;
– Trình độ tin học: Được cấp chứng chỉ sử dụng công nghệ thông tin theo tiêu chuân kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
– Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
- Tiêu chuẩn cụ thể và ngành đào tạo của từng chức danh
Thực hiện theo Điều 11 Quyết định số 33/2020/QĐ-UBND ngày 19/11/2020 của UBND tỉnh Hưng Yên về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức
– Không cư trú ở Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án mà chưa được xoá án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính như đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2.3. Chế độ ưu tiên
- a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
- b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
- c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
- Nội dung, hình thức, thời gian thi tuyển
Việc thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
3.1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính. Trường hợp Ủy ban nhân dân thị xã không có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy.
- a) Nội dung thi trắc nghiệm gồm 2 phần:
* Phần I:
+ Kiến thức chung: 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị- xã hội; Quản lý hành chính nhà nước; Chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
+Thời gian thi 60 phút.
* Phần II:
+ Kiến thức chung: Tin học 30 câu hỏi về kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn. Trường hợp tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
+ Thời gian thi 30 phút.
- b) Miễn thi: Miễn phần thi tin học (vòng 1) đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán- tin trở lên.
- c) Thể lệ thi:
– Thí sinh có kết quả thi Vòng 1 được xác định theo số câu hỏi trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
– Trường hợp Ủy ban nhân dân thị xã tổ chức thi vòng 1 trên máy vi tính sẽ thông báo kết quả cho người dự tuyển được biết ngay sau khi làm bài thi trên máy vi tính; Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính.
– Trường hợp Ủy ban nhân dân thị xã tổ chức thi vòng 1 trên giấy thì việc chấm thi thực hiện như sau:
+ Chậm nhất là 15 ngày, sau ngày kết thúc thi vòng 1 phải hoàn thành việc chấm thi vòng 1.
+ Chậm nhất là 05 ngày làm việc, sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1 phải công bố kết quả điểm thi để người dự tuyển biết và thông báo việc nhận đơn phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, sau ngày thông báo kết quả điểm thi trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân thị xã.
+ Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất là 15 ngày, sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo để người dự tuyển được biết.
– Căn cứ vào điều kiện thực tiễn trong quá trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã được quyết định kéo dài thời hạn thực hiện các công việc quy định nhưng không quá 15 ngày.
– Chậm nhất là 05 ngày làm việc, sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1 theo quy định, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện sẽ thông báo triệu tập người dự tuyển đủ điều kiện dự thi vòng 2.
– Chậm nhất là 15 ngày, sau ngày thông báo triệu tập người dự tuyển được tham dự vòng 2 thì phải tổ chức thi vòng 2.
3.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
- a) Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
- b) Hình thức thi: Thi phỏng vấn hoặc thi viết:
Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định hình thức thi phỏng vấn hoặc thi viết. Trường hợp vòng 2 được tổ chức bằng hình thức phỏng vấn thì không thực hiện việc phúc khảo;
- c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút, thi viết 180 phút;
- d) Thang điểm (thi phỏng vấn hoặc thi viết): 100 điểm.
- Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
4.2. Một số lưu ý:
– Trường hợp có từ 02 người trở lên, có kết quả điểm thi vòng 2 bằng nhau, ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
– Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp phường không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
- Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển dụng, kinh phí tổ chức tuyển dụng
5.1. Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển dụng, thời gian, địa điểm ôn thi, lịch tuyển dụng và phí dự tuyển dụng
– Thời gian địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Dự kiến trong quý II/2023.
– Địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND phường Nhân Hòa, UBND thị xã hoặc phòng Nội vụ thị xã.
– Thời gian địa điểm tổ chức thi tuyển: Uỷ ban nhân dân thị xã sẽ có thông báo cụ thể sau.
5.2. Kinh phí tổ chức tuyển dụng công chức phường năm 2023
– Phí dự thi: theo quy định tại Thông tư liên tịch số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Nội vụ.
– Ngân sách thị xã cấp để bù chi, nếu nguồn thu phí dự thi không đủ chi cho các hoạt động tổ chức kỳ thi tuyển công chức phường năm 2023 của thị xã.
III. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ
- Đề nghị UBND thị xã xem xét cho 02 cán bộ đang làm Hợp đồng lao động tại phường được thi tuyển vào 02 chức danh Công chức Văn hóa- Xã hội phường (Phụ trách Lao động- Thương binh & Xã hội) và chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch phường và có kế hoạch ôn thi tuyển công chức.
- Đề nghị UBND thị xã tiếp tục chỉ đạo UBND phường thực hiện việc thu nhận, thẩm định, hồ sơ đăng ký dự tuyển dụng, lệ phí dự tuyển dụng của thí sinh (khi có Thông báo về thời gian, lịch cụ thể) và giải đáp những vướng mắc trong quá trình tổ chức thi tuyển.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức phường năm 2023 của UBND phường Nhân Hòa kính gửi UBND thị xã và Phòng Nội vụ thị xã Mỹ Hào biết và chỉ đạo./.
