Ngày 10/11/2023, Quốc hội thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó, có đề cập nội dung cải cách tiền lương, cụ thể:
1. Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về cải cách tiền lương công chức từ ngày 01/7/2024:
Theo đó, từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 (Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước); điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Như vậy đồng thời với việc cải cách tiền lương công chức viên chức từ ngày 01/7/2024 thì Quốc hội cũng quyết nghị tăng lương hưu cùng thời điểm này.
2. Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, mức lương thấp nhất tại thời điểm cải cách tiền lương như sau:
Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
Nếu tính theo lộ trình cải cách tiền lương của Nghị quyết 27-NQ/TW thì:
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng đang được áp dụng theo 4 vùng gồm: Vùng 1 là 4.680.000 đồng/tháng; vùng 2 là 4.160.000 đồng/tháng; vùng 3 là 3.640.000 đồng/tháng và vùng 4 là 3.250.000 đồng/tháng.
3. Lương cán bộ công chức viên chức từ ngày 01/01/2024 đến 30/6/2024 tính thế nào?
Như đã đề cập ở trên, sẽ thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 nên trong thời gian từ ngày 01/01/2024 đến hết ngày 30/6/2024, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn tính theo quy định hiện hành (dựa trên lương cơ sở và hệ số lương).
Cụ thể, công thức tính lương công chức như sau: Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở
Trong đó, mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/01/2024 – 30/6/2024 là 1.800.000 đồng/tháng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP), còn hệ số lương được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP).
Ví dụ, với công chức loại A1 có hệ số lương khởi điểm là 2.34. Nếu tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng thì tiền lương là 4.212.000 đồng/tháng.
Từ ngày 01/7/2024, áp dụng chế độ tiền lương thống nhất cho cán bộ, công chức, viên chức (CCV) trên toàn quốc, bãi bỏ tất cả các cơ chế đặc thù .Cấu trúc tiền lương mới gồm:
Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương). Phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).Thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Bảng lương sẽ được xây dựng theo chức danh, chức vụ, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và hiệu quả công việc.
4. Một số lưu ý:
Cải cách tiền lương là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả, công bằng và minh bạch trong quản lý tiền lương. Việc thực hiện cải cách tiền lương cần được tuyên truyền rộng rãi để cán bộ, công chức, viên chức hiểu rõ và đồng thuận. Các cơ quan, đơn vị cần chủ động rà soát, đánh giá thực trạng và xây dựng phương án thực hiện cải cách tiền lương phù hợp./.
- Hoàng Nhị-
